Emmanuel Plantade, Responsable des Ressources Humaines.
« Le handicap est un sujet qui nous concerne ou est susceptible de nous concerner tous personnellement ou bien dans le cadre de notre cercle familial, amical ou professionnel.
L’insertion ou la réinsertion des personnes handicapées nous semble essentielle humainement et en termes de responsabilité sociale de l’entreprise et de notre Groupe.
La façon dont nous traitons ces questions est représentative de nos valeurs.
Il nous semble dès lors naturel de soutenir les structures qui s’investissent pour accompagner les personnes handicapées.
L’accueil, à l’initiative de Fabien (Famille d’Accueil), d’un chien guide d’aveugle, a été une véritable opportunité de rendre concret une action en ce sens.
Nous le remercions de nous avoir sensibilisés.
Son projet a immédiatement été accueilli favorablement et avec enthousiasme par la Direction et ensuite par les collaborateurs du site d’Achères.
La direction d’ENGIE a également salué la démarche et, à travers ses directions de la Communication et RSE, a œuvré très activement pour la promotion de cette action.
Au-delà de cette belle aventure humaine et canine, c’est toute l’entreprise qui a pris conscience de la finalité de l’accueil de Pollux, par Fabien sa Famille d’Accueil. En bout de chaine, nous avons pu contribuer à aider une personne malvoyante, à rendre son quotidien plus simple et son insertion professionnelle plus aisée.
Elle aura désormais un compagnon fidèle dans tous les moments de sa vie, qu’ils soient heureux ou plus difficiles.
Nous sommes fiers que Fabien se soit engagé personnellement et nous n’avons fait que faciliter cette entreprise et rendre concrètes nos déclarations d’intention.
Pollux nous manque et nous sommes prêts à accueillir de nouveau un chien en formation, comme à prendre en compte toute initiative de ce type ».
